4月2日，省人社廳、工信廳聯(lián)合召開全省“筑峰強鏈”重點企業(yè)高級職稱評審權下放工作會議，61家企業(yè)正式獲得高級職稱自主評審權。這是國內首次由省級層面系統(tǒng)性向產業(yè)鏈重點民營企業(yè)下放高級職稱評審權限，標志著職稱評審制度改革邁向新的階段，為民營企業(yè)人才發(fā)展注入了強大動力。博眾精工憑借在智能制造領域技術與研發(fā)優(yōu)勢、完善的人才發(fā)展體系，成功取得高級職稱自主評審權。
會議現(xiàn)場
早在2019年，博眾精工便經權威部門核準，取得機械工程專業(yè)中級職稱自主評審資質，成為行業(yè)內少數(shù)具備專業(yè)人才自主評價權的智能制造企業(yè)之一。
截至最新統(tǒng)計，博眾精工已開展五屆職稱自主評審工作，共有67位優(yōu)秀人才通過內部評審獲得中級工程師資格認證。目前，全公司共計擁有高、中、初級職稱在職人員745人，其中正高1人、副高11人、中級工程師185人、助理工程師548人。
依托職稱自主評審體系，博眾精工能夠精準構建與產業(yè)發(fā)展深度契合的人才評價標準。公司深入結合智能制造行業(yè)的特點和需求，從技術創(chuàng)新能力、項目實踐經驗、解決實際問題的能力等多個維度進行綜合考量，確保評價標準既符合行業(yè)發(fā)展趨勢，又能充分體現(xiàn)員工的實際價值。通過這一體系，公司為核心技術骨干打通了職業(yè)發(fā)展通道，讓每一位有能力、有貢獻的員工都能在合適的崗位上發(fā)光發(fā)熱，真正實現(xiàn)“讓價值創(chuàng)造者脫穎而出”的人才管理理念。
此次取得高級職稱自主評審權，為博眾精工專業(yè)技術人才的發(fā)展提供了更為廣闊的平臺和更為堅實的支撐。未來，博眾精工將以高度的責任感和使命感，充分發(fā)揮自身在技術研發(fā)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新實踐等方面的深厚積淀與優(yōu)勢，繼續(xù)深化產學研用融合創(chuàng)新，不斷加強技術專家團隊建設、完善人才機制，以創(chuàng)新驅動發(fā)展，助力智能制造產業(yè)的高質量發(fā)展。
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